Sổ tay văn hóa EVNNPT

SỔ TAY VĂN HÓA EVNNPT HÀ NỘI, NĂM 2015 1 CORPORATE CULTURE HANDBOOK SỔ TAY VĂN HÓA EVNNPT Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - EVNNPT Số 18 Trần Nguyên Hãn, phường Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Tel: 042-220-4444 | Fax: 042-220-4455 Mỗi thành công của EVNNPT đã, đang và sẽ được xây dựng trên nền tảng văn hóa, được các thế hệ cán bộ công nhân viên của EVNNPT xây dựng, duy trì, kế thừa và phát triển. Đó là những nét văn hóa phù hợp với đặc thù của ngành truyền tải điện, được thể hiện qua phong cách lãnh đạo, phong cách làm việc và ứng xử của cán bộ công nhân viên EVNNPT. Việc học tập, nghiên cứu và tuân thủ các cam kết, quy tắc và quy định trong cuốn Sổ tay văn hóa EVNNPT sẽ đem lại lợi ích và giá trị cho tổ chức và mỗi cá nhân trong EVNNPT. Nếu có nội dung nào chưa rõ, xin vui lòng liên hệ với cán bộ quản lý trực tiếp hoặc Ban Tổ chức và Nhân sự EVNNPT . Xin chân thành cảm ơn! 2 THÔNG ĐIỆP CỦA LÃNH ĐẠO Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) là đơn vị duy nhất được Chính phủ giao nhiệm vụ hoạt động trong lĩnh vực truyền tải điện. Trong các năm qua, tập thể cán bộ công nhân viên EVNNPT đã nỗ lực vượt bậc, đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng và đời sống của nhân dân, góp phần quan trọng trong việc đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia. Lưới điện truyền tải đã thực sự trở thành xương sống của Hệ thống điện Việt Nam. Thương hiệu và hình ảnh của EVNNPT ngày càng được khẳng định và nâng cao. Để duy trì, phát huy thương hiệu và hình ảnh tốt đẹp của EVNNPT, tạo nền tảng vững chắc giúp EVNNPT phát triển bền vững, vươn lên hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực truyền tải điện, chúng ta phải đẩy mạnh xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp của EVNNPT đảm bảo vừa phù hợp với văn hóa EVN vừa có bản sắc riêng của EVNNPT. Bộ tài liệu văn hóa EVNNPT được kết hợp giữa tinh hoa văn hóa nhân loại và truyền thống tốt đẹp đã được hun đúc qua bao thế hệ những người “lính” truyền tải điện Việt Nam. Bộ tài liệu này xác định tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu phát triển của EVNNPT, quy định các chuẩn mực và nguyên tắc đạo đức phổ quát làm cơ sở để điều chỉnh hành vi của mỗi người với tư cách là nhân viên, hay người lãnh đạo quản lý. Tất cả chúng ta hãy cùng tin tưởng vào EVNNPT và tương lai tươi sáng của EVNNPT, tận tâm với công việc, tuân thủ các quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tôn trọng và tạo điều kiện cho từng người phát huy cao nhất năng lực, sở trường của mình để cống hiến cho sự nghiệp truyền tải điện phát triển mạnh mẽ và bền vững. Chủ tịch Hội đồng thành viên 3 LỜI MỞ ĐẦU Vinh dự và tự hào, những cán bộ công nhân viên của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - EVNNPT như những người lính luôn sẵn sàng vượt qua khó khăn, thử thách, đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng và đời sống của nhân dân. Hệ thống truyền tải điện Quốc gia ngày càng phát triển mạnh mẽ trong nước và từng bước kết nối với lưới truyền tải điện của các nước trong khu vực. Hệ thống truyền tải điện Quốc gia đã bao phủ hầu khắp các tỉnh, thành phố trong cả nước; những hàng cột thép sừng sững giữa đất trời cùng những “cánh võng đường dây” vượt lên trên núi cao, rừng thẳm và những trạm biến áp truyền tải điện hiện đại đang ngày đêm truyền tải hàng trăm tỷ kWh điện tới mọi miền Tổ quốc. Trên khắp các nẻo đường đất nước từ Bắc đến Nam, từ thành thị đến nông thôn, từ đồng bằng đến núi cao, vực thẳm đều in dấu chân của những người “lính” truyền tải điện. Hàng ngày, những người “lính” truyền tải điện phải đối mặt với những bất thường của thời tiết, những biến cố khó lường ảnh hưởng đến sự an toàn của Hệ thống truyền tải điện Quốc gia; những vướng mắc, khó khăn về giải phóng mặt bằng, thiếu vốn đầu tư,... Với bản lĩnh và trách nhiệm, những người lính truyền tải điện đã dầm mình trong đêm đông buốt giá, lao vào giông bão, xa nhà khi Tết đến, xuân về, Họ sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì dòng điện thân yêu của Tổ quốc. Không thể kể hết những gian nan chúng ta từng nếm trải, những khó khăn chúng ta đã vượt qua và cũng không thể đo được những giá trị mà những người “lính” truyền tải điện mang lại, nhưng có thể khẳng định giá trị lớn nhất mà chúng ta đã và đang có là văn hóa EVNNPT. Khởi nguồn từ tinh hoa văn hóa nhân loại và truyền thống của ngành điện lực cách mạng Việt Nam, văn hóa EVNNPT được kết tinh và hun đúc bởi các thế hệ người “lính” truyền tải điện. Với mong muốn đưa các giá trị văn hóa EVNNPT ngày càng phát triển sâu rộng, đi vào mọi mặt hoạt động và đem lại ảnh hưởng tích cực đến phong cách làm việc, đạo đức nghề nghiệp của mỗi cán bộ công nhân viên EVNNPT, tạo nền tảng vững chắc để EVNNPT phát triển bền vững, vươn lên hàng đầu Châu Á trong lĩnh vực truyền tải điện, Văn hóa EVNNPT với thông điệp “EVNNPT - Truyền niềm tin”, sứ mệnh và những giá trị cốt lõi sẽ là kim chỉ nam cho mỗi chúng ta trên suốt chặng đường công tác tại EVNNPT, để mỗi người chúng ta đều có thể tự hào, tin tưởng vào EVNNPT và tương lai phát triển của EVNNPT. 4 PHẦN I - BẢN SẮC VĂN HÓA EVNNPT I. EVNNPT - NHỮNG CHẶNG ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN Sau hơn 60 năm xây dựng và phát triển, từ các cụm nhà máy, đường dây nhỏ lẻ, hoạt động độc lập theo từng khu vực, ngày hôm nay Hệ thống điện Việt Nam là một thể thống nhất, các đường dây và trạm biến áp có mặt ở khắp mọi miền của Tổ quốc, trong đó “xương sống” là Hệ thống truyền tải điện Quốc gia. Ngày 11/4/2008, được sự đồng ý của Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng quản trị EVN đã ban hành Quyết định số 223/QĐ-EVN thành lập Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia - EVNNPT trên cơ sở tổ chức lại các Công ty Truyền tải điện 1, 2, 3, 4 và các Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Bắc, miền Trung, miền Nam đánh dấu bước chuyển đổi sâu sắc về tổ chức quản lý, nâng cao tính chủ động trong sản xuất, kinh doanh của lĩnh vực truyền tải điện. EVNNPT chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/7/2008 theo mô hình công ty TNHH một thành viên do EVN là chủ sở hữu, vốn điều lệ là 7.200 tỷ đồng. EVNNPT giữ vai trò độc quyền Nhà nước trong lĩnh vực truyền tải điện, có chức năng, nhiệm vụ chính là quản lý vận hành và đầu tư phát triển lưới điện truyền tải có cấp điện áp từ 220kV trở lên trên phạm vi toàn quốc và từng bước liên kết với lưới điện truyền tải các nước trong khu vực. Thành lập trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế thế giới, Công ty mẹ - EVN gặp khó khăn về tài chính, vốn đầu tư, tình trạng thiếu điện nên EVNNPT đã phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thách thức như: tình trạng quá tải trên lưới điện truyền tải xảy ra trên diện rộng ở cả 3 miền, nguy cơ sự cố cao, giá truyền tải thấp, chỉ đáp ứng chi phí sản xuất tối thiểu, thiếu vốn đầu tư xây dựng trong khi việc huy động vốn hết sức khó khăn,... Trong hoàn cảnh khó khăn chồng chất đó, tập thể cán bộ công nhân viên EVNNPT đã hết sức nỗ lực phấn đấu, từng bước tháo gỡ khó khăn, vượt qua thách thức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và EVN giao phó, đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho đất nước. Tính đến ngày 31/12/2014, vốn điều lệ của EVNNPT là 22.260 tỷ đồng với tổng tài sản 71.453 tỷ đồng. Hệ thống lưới truyền tải điện Quốc gia đã có bước phát triển vượt bậc với quy mô 19.123,8 km đường dây, bao gồm 6.755 km đường dây 500kV, 12.326 km đường dây 220kV và 42,8 km đường dây 110kV, tăng trên 67% so với thời điểm thành lập Tổng công ty vào ngày 01/7/2008; 106 trạm biến áp, bao gồm 23 TBA 500kV, 82 TBA 220kV và 01 TBA 110kV với tổng dung lượng MBA là 55.801 MVA, tăng gần 120% so với thời điểm ngày 01/7/2008. Hệ thống điều khiển tích hợp bằng máy tính và nhiều công nghệ 5 truyền tải điện tiên tiến trên thế giới đã được áp dụng rộng rãi. Lưới điện truyền tải do EVNNPT quản lý đã thực sự trở thành xương sống của Hệ thống điện Việt Nam, một bộ phận không thể thiếu trong kết cấu hạ tầng và giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia, xứng đáng với vai trò trọng yếu trong nền kinh tế đất nước. Với mục tiêu vươn lên hàng đầu Châu Á về dịch vụ truyền tải điện, EVNNPT tiếp tục tập trung đầu tư phát triển lưới điện truyền tải hiện đại, đồng thời với xây dựng một đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền tải điện nhất là các chuyên gia về kỹ thuật, đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng và độ tin cậy cung cấp điện. Trên đà phát triển, EVNNPT ngày nay là một doanh nghiệp quy mô lớn toàn quốc, là nơi đào tạo và trưởng thành của trên 7.000 con người khác nhau về trình độ chuyên môn, vùng miền địa lý, song tất cả đều có cùng chung một chí hướng, một con đường, một lòng nhiệt huyết, gắn bó với đồng nghiệp, với lưới điện truyền tải; đó là “nguồn vốn” quý nhất mà EVNNPT sẽ tiếp tục gìn giữ, phát triển ngày càng vững mạnh hơn. 6 II. BẢN SẮC VĂN HÓA EVNNPT Mỗi doanh nghiệp đều có bản sắc của mình và có thể tự tạo lập, kiểm soát bản sắc đó. Những yếu tố tạo nên bản sắc doanh nghiệp chi phối các hoạt động, hành vi, ứng xử của các thành viên trong doanh nghiệp. Với EVNNPT, bản sắc đó được thể hiện thông qua: 1. TẦM NHÌN Vươn lên hàng đầu châu Á về dịch vụ truyền tải điện. 2. SỨ MỆNH EVNNPT đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị trường điện Việt Nam. 3. MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC  Đảm bảo vận hành hệ thống truyền tải điện an toàn, liên tục và ổn định.  Đảm bảo nguồn tài chính lành mạnh cho hoạt động EVNNPT.  Xây dựng hệ thống truyền tải điện Quốc gia đồng bộ, hiện đại.  Xây dựng mô hình tổ chức, quản trị chuyên nghiệp hướng đến hiệu quả cao nhất.  Cán bộ công nhân viên tự hào và tin tưởng vào EVNNPT. 4. KHẨU HIỆU EVNNPT - Truyền niềm tin. 5. THÔNG ĐIỆP CHỦ CHỐT  EVNNPT xây dựng và vận hành Hệ thống truyền tải điện Quốc gia, đóng vai trò là trục “xương sống” của Hệ thống điện Việt Nam.  EVNNPT luôn đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định, giữ vai trò hết sức quan trọng trong phát triển kinh tế xã hội của đất nước.  EVNNPT có đội ngũ cán bộ lãnh đạo có khát vọng, tầm nhìn chiến lược với tinh thần trách nhiệm cao, đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kỷ cương, tận tâm và nhân ái. 6. NGÀY TRUYỀN THỐNG Ngày 01/7/2008. 7 7. BÀI HÁT TRUYỀN THỐNG Bài hát “Hành khúc truyền tải điện Việt Nam”, sáng tác: Nhạc sỹ An Thuyên. 8. HỆ THỐNG NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU EVNNPT Hệ thống nhận diện thương hiệu EVNNPT là một trong những tài sản thuộc quyền sở hữu trí tuệ của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. EVNNPT ban hành các quy định cụ thể đối với từng nội dung trong Hệ thống nhận diện thương hiệu. Xây dựng và bảo vệ Hệ thống nhận diện thương hiệu EVNNPT là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi đơn vị và cá nhân trong EVNNPT. * Nhãn hiệu EVNNPT: - Nhãn hiệu Công ty mẹ EVNNPT. - Nhãn hiệu nhóm Ban Quản lý dự án các công trình điện. - Nhãn hiệu nhóm Công ty Truyền tải điện. - Nhãn hiệu nhóm Truyền tải điện khu vực. * Một số ứng dụng cơ bản: - Hệ thống mẫu: Mẫu trụ sở, mẫu biển hiệu tại trụ sở các đơn vị; mẫu hệ thống biển các phòng ban; mẫu nội quy công ty; mẫu băng khẩu hiệu ngang, dọc; mẫu phông hội nghị, hội thảo; mẫu logo cho xe ô tô; mẫu phù hiệu gài áo; mẫu logo in trên cavat; - Bài hát truyền thống của EVNNPT phải được sử dụng tại các hội nghị, sự kiện do EVNNPT và các tập thể thuộc EVNNPT chủ trì tổ chức. - Hệ thống văn phòng phẩm: Nhãn địa chỉ; danh thiếp; thẻ nhân viên; phong bì; bộ giấy tiêu đề; kẹp tài liệu; thiệp hàng ngày; phiếu giải quyết công văn; chứng chỉ, bằng khen nội bộ; mẫu bộ giấy mời; túi giấy;... - Hệ thống hồ sơ giao dịch: Cặp hồ sơ giao dịch; bìa hồ sơ; - Tiêu đề và chữ ký thư điện tử. - Thiết kế sản phẩm quà tặng: Cốc, bút; tranh 8 III. GIÁ TRỊ CỐT LÕI Mỗi thành công của EVNNPT được xây dựng trên nền tảng văn hóa EVNNPT, được các thế hệ cán bộ công nhân viên xây dựng, duy trì và phát triển. Bản sắc văn hóa EVNNPT được thể hiện qua năm giá trị cốt lõi sau đây: 1. Tuân thủ Các tổ chức, cá nhân trong EVNNPT luôn tuân thủ các quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT và văn hóa EVNNPT. 2. Tận tâm Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn mẫn cán, tận tâm với công việc; luôn trung thành và sẵn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân vì lợi ích và mục tiêu chung của EVNNPT. 3. Tôn trọng Cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tôn trọng bản thân, đồng nghiệp, tổ chức và đối tác; luôn đoàn kết, nhân ái, tương trợ, giúp đỡ mọi người. 4. Trách nhiệm EVNNPT luôn đề cao tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp. Mọi cán bộ công nhân viên của EVNNPT đều sẵn sàng nhận và thực hiện các nhiệm vụ được tổ chức giao phó với tinh thần trách nhiệm cao nhất vì lợi ích của EVNNPT phù hợp với chuẩn mực và lợi ích của xã hội. 5. Tin tưởng Cán bộ công nhân viên luôn tự hào và tin tưởng vào EVNNPT và tương lai phát triển của EVNNPT; trong đó, mọi người được làm việc trong môi trường an toàn, công bằng, minh bạch, tôn trọng và đoàn kết. Mỗi cá nhân được tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng của mình để cống hiến cho sự phát triển bền vững của EVNNPT. Mỗi cán bộ công nhân viên EVNNPT cam kết: Tuân thủ các quy định, tận tâm với tổ chức, tôn trọng mọi người, trách nhiệm với công việc và tin tưởng vào tương lai của EVNNPT. 5T Tuân thủ Tận tâm Tôn trọng Trách nhiệm Tin tưởng 9 PHẦN II. CHUẨN MỰC ĐẠO ĐỨC 1. EVNNPT luôn coi trọng, hướng tới con người, vì con người EVNNPT luôn hành động vì đất nước và xã hội; quan tâm xây dựng mối quan hệ tốt với cấp trên, đồng nghiệp, đối tác và xã hội bằng thiện chí, thân ái, tinh thần nhân văn. Trong các hoạt động của mình, EVNNPT luôn tôn trọng mọi người, coi con người là trung tâm, cán bộ công nhân viên là tài sản quý giá nhất. Mỗi cán bộ công nhân viên của EVNNPT luôn phấn đấu theo nguyên tắc cơ bản này. 2. EVNNPT luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm với công việc EVNNPT cam kết hành động vì lợi ích Quốc gia, vì sự phồn vinh của đất nước; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tâm, tận tụy trong từng công việc. Mỗi cán bộ công nhân viên của EVNNPT luôn hành động theo phương châm này. 3. EVNNPT cam kết tuân thủ luật pháp, công tâm và minh bạch Các tổ chức, cá nhân trong EVNNPT luôn tuân thủ các quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT và văn hóa EVNNPT; tôn trọng các quy tắc, nghi thức trong giao tiếp; lịch thiệp, trung thực trong quan hệ; khách quan, minh bạch, công bằng và bình đẳng trong xử lý công việc. Mỗi cán bộ công nhân viên EVNNPT luôn tiên phong trong việc thực thi quy tắc này; gìn giữ, phát triển thương hiệu và hình ảnh của EVNNPT. 4. EVNNPT là một tập thể đoàn kết và sáng tạo EVNNPT luôn hoàn thành sứ mệnh của mình bằng sức mạnh của một tập thể đoàn kết, sáng tạo và một Hệ thống truyền tải điện Quốc gia đồng bộ, hiện đại. EVNNPT luôn trân trọng những thành quả đã đạt được cũng như truyền thống vẻ vang của ngành và của dân tộc. 5. EVNNPT luôn phấn đấu để xứng đáng với niềm tin của đất nước và xã hội EVNNPT coi trọng cam kết với đối tác, trung thành với tinh thần của các giá trị cốt lõi, thực hiện cam kết bằng những hành động thiết thực. EVNNPT tin tưởng sẽ xứng đáng với niềm tin của Đảng, Chính phủ, EVN và xã hội. Cán bộ công nhân viên EVNNPT tự hào và tin tưởng vào EVNNPT và tương lai phát triển của EVNNPT, đoàn kết xây dựng thành công hình ảnh tốt đẹp mà EVNNPT mong muốn. 10 PHẦN III. THỰC THI VĂN HÓA 1. Văn hóa giao tiếp - Trang phục gọn gàng, lịch sự, đúng quy định; lịch thiệp và đúng mực trong giao tiếp (chào hỏi, bắt tay, nói chuyện) phù hợp với thứ bậc, văn hóa vùng, miền. - Luôn đối xử với nhau trên cơ sở bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau, sống có tình nghĩa và nhân ái; tôn trọng và không vi phạm các bí mật riêng tư không liên quan đến công việc; đoàn kết, hợp tác trên mọi phương diện. - Luôn tôn trọng, giữ vững giá trị chuẩn mực đạo đức phù hợp với văn hóa của EVNNPT; có ý thức giữ gìn, phát triển thương hiệu và hình ảnh của EVNNPT. 2. Văn hóa công việc - Mọi hành động, lời nói và văn bản phải được thực hiện theo nguyên tắc tuân thủ các quy định của pháp luật, EVN, EVNNPT và văn hóa EVNNPT. - Đề cao trách nhiệm cá nhân, không né tránh, đối phó, quanh co hay đùn đẩy trách nhiệm cho người khác; luôn tận tâm, chủ động, sáng tạo trong công việc, đảm bảo hoàn thành công việc một cách nhanh nhất và hiệu quả nhất. - Luôn hợp tác, chia sẻ kiến thức, thông tin, hòa đồng, thân thiện và chân thành với đồng nghiệp để giải quyết công việc đạt chất lượng và hiệu quả cao nhất, vì lợi ích chung của EVNNPT và vì sự phát triển chung của đất nước. - Luôn có ý thức giữ gìn nơi làm việc xanh sạch đẹp, có trách nhiệm trong việc bảo vệ và sử dụng tài sản của cơ quan, có ý thức bảo vệ các lợi ích chung. - Cấp trên tạo điều kiện để cấp dưới trình bày ý tưởng của mình, tạo môi trường thoải mái, thuận lợi để tranh luận, tôn trọng các ý kiến cá nhân và chịu trách nhiệm về những quyết định của mình. Cấp dưới có quyền tranh luận, thảo luận đưa ra các ý tưởng để thực hiện tốt công việc nhưng một khi quyết định đã được cấp trên đưa ra thì phải tuyệt đối tuân thủ. 3. Văn hóa trong quan hệ với đối tác - EVNNPT coi các đối tác như những người bạn, luôn mong muốn xây dựng những mối quan hệ thân thiện, bền vững trên cơ sở hợp tác, bình đẳng, các bên cùng có lợi và tin tưởng lẫn nhau. - Khi tiếp xúc với đối tác, cán bộ công nhân viên của EVNNPT khẳng định vai trò, vị trí của mình thông qua cách cư xử lịch thiệp, nghi thức phù hợp và đúng hẹn. - Khi giải quyết công việc, EVNNPT coi trọng sự tuân thủ pháp luật, cạnh tranh lành mạnh trên cơ sở công nghệ tiên tiến, chất lượng sản phẩm tốt. 11 - Khi làm việc với đối tác nước ngoài hay khi công tác ở nước ngoài; cán bộ công nhân viên của EVNNPT luôn tuân thủ và tôn trọng luật pháp, văn hóa của nước bạn, các Hiệp định, thỏa thuận Việt Nam đã ký kết hoặc tham gia. - Bảo mật thông tin để bảo vệ quyền của đối tác; không sử dụng những thông tin bí mật của EVNNPT cho mục đích cá nhân hoặc những lợi ích khác. 4. Văn hóa trong quan hệ với cộng đồng - Mọi hoạt động của EVNNPT đều hướng tới lợi ích chung của xã hội, của cộng đồng, không vụ lợi cá nhân, phát triển cục bộ. - Luôn tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường. - EVNNPT phấn đấu sử dụng các công nghệ tiên tiến, công nghệ “xanh, sạch” thân thiện với môi trường, hài hòa với mục tiêu hiệu quả, tiết kiệm. - Tổ chức, khuyến khích và tạo điều kiện cho các hoạt động nhằm gắn kết giữa EVNNPT và cộng đồng như tham gia các lễ hội truyền thống, các phong trào thể thao, văn hóa, đền ơn đáp nghĩa, từ thiện nhân đạo và bảo vệ môi trường. - Luôn tôn trọng phong tục tập quán, các giá trị văn hóa xã hội của cộng đồng địa phương nơi EVNNPT hoạt động. 5. Phát huy giá trị văn hóa và thương hiệu của EVNNPT Xây dựng và phát huy giá trị văn hóa, thương hiệu và hình ảnh của EVNNPT là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi tập thể và cá nhân trong Tổng công ty; cụ thể: - Cán bộ công nhân viên mặc đồng phục theo quy định, đeo biển hiệu tên của mình trong thời gian làm việc và trong khi đi giao dịch công tác. - Mỗi cán bộ công nhân viên mới được tuyển dụng hoặc chuyển công tác từ đơn vị khác đến đều được đào tạo, phổ biến các nội dung về văn hóa EVNNPT, truyền thống và thương hiệu của EVNNPT, chuyên môn nghiệp vụ có liên quan. - Tại các hội nghị, sự kiện, do EVNNPT tổ chức phải phát hoặc biểu diễn Bài hát truyền thống của EVNNPT vào thời điểm ngay trước khi khai mạc; phát giai điệu nhạc truyền thống khi trao tặng bằng khen, giấy khen,... - EVNNPT nghiêm cấm mọi hành vi vi phạm các quy định của pháp luật, EVN và EVNNPT; say rượu, bia, sử dụng các chất kích thích trong thời gian làm việc; gây mất trật tự, mỹ quan, phát ngôn bừa bãi, thiếu văn hóa tại nơi làm việc; lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công việc của mình để trục lợi, tham ô, tham nhũng, mưu lợi cá nhân; làm lộ thông tin bí mật, gây ảnh hưởng đến lợi ích, thương hiệu và hình ảnh EVNNPT. 12 PHẦN IV. CAM KẾT CỦA EVNNPT 1. Cam kết với Đảng, Chính phủ và EVN - Đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. - EVNNPT cam kết hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ Đảng, Chính phủ và EVN giao phó, đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho sự phát triển của đất nước, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia. - EVNNPT cam kết sử dụng các công nghệ tiên tiến, công nghệ thân thiện với môi trường, đầu tư thích đáng cho các hoạt động nhằm kiểm soát ô nhiễm, giảm thiểu tác động môi trường trong tất cả mọi hoạt động của mình. - Mỗi cán bộ công nhân viên của EVNNPT luôn hiểu rõ vai trò quan trọng của EVNNPT đối với an ninh năng lượng Quốc gia; cam kết luôn nêu cao trách nhiệm, tận tâm thực hiện tốt những chủ trương, chỉ đạo của Đảng, Chính phủ và EVN. - Kiên quyết bài trừ tệ nạn tham nhũng, cửa quyền, quan liêu, thiếu trách nhiệm và tư lợi cá nhân. 2. Cam kết với cán bộ công nhân viên - EVNNPT duy trì và xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, công bằng, minh bạch, tôn trọng và đoàn kết. Mỗi cá nhân được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của mình nhằm cống hiến cho sự phát triển bền vững của EVNNPT. - Luôn đảm bảo ổn định việc làm và đời sống của cán bộ công nhân viên, đảm bảo rằng mọi người sẽ được quan tâm chăm sóc đầy đủ các quyền lợi về vật chất và tinh thần theo quy định của pháp luật. - Xây dựng và thực hiện các chế độ đãi ngộ phù hợp; đảm bảo công bằng và minh bạch. - Luôn khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên rèn luyện, trau dồi kiến thức, kỹ năng để phát triển; khuyến khích, đề cao và tạo điều kiện tối đa để các ý tưởng sáng tạo được áp dụng vào thực tiễn. - Mọi người luôn được đánh giá đúng và được lắng nghe; thành tích phải được biểu dương kịp thời, công bằng và minh bạch. 13 PHẦN V. CÁC NGÀY TRUYỀN THỐNG TẠI EVNNPT Bên cạnh những ngày kỷ niệm và truyền thống của đất nước, EVNNPT có những ngày truyền thống cần được tôn trọng và ghi nhớ như sau: 21/12/1954 Ngày Truyền thống ngành Điện (ngày Bác Hồ về thăm Nhà máy đèn Bờ Hồ) 01/7/2008 Ngày Truyền thống EVNNPT 27/5/1994 Ngày đóng điện đường dây siêu cao áp 500kV Bắc - Nam (đánh dấu thời điểm lưới điện truyền tải Quốc gia được kết nối thống nhất trong cả nước) 01/5/1981 Ngày thành lập Công ty Truyền tải điện 1 01/5/1990 Ngày thành lập Công ty Truyền tải điện 2 01/4/1990 Ngày thành lập Công ty Truyền tải điện 3 15/9/1976 Ngày thành lập Công ty Truyền tải điện 4 01/11/1981 Ngày thành lập Ban QLDA các công trình điện miền Bắc 07/7/1988 Ngày thành lập Ban QLDA các công trình điện miền Trung 01/8/1995 Ngày thành lập Ban QLDA các công trình điện miền Nam