Đồ án Việc làm cho sinh viên theo hướng tin học

Mô tả công việc:

- Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc marketing, quản trị kinh doanh

- Tìm kiếm khách hàng thiết kế website, giải pháp thương mại điện tử.

- Tiếp nhận thông tin khách hàng, đàm phán

- Ký kết hợp đồng, theo dõi - xúc tiến dự án

- Lập kế hoạch phát triển kinh doanh

- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng.

- Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi gặp mặt.

 

Yêu cầu:

- Nam, Nữ tuổi từ 20-30

- Ưu tiên ứng viên nữ có ngoại hình tương đối tốt.

- Hoạt bát, vui vẻ, có khả năng diễn đạt tốt.

- Có khả năng lắng nghe, nắm bắt ý kiến khách hàng.

- Có kỹ năng chuyên nghiệp thuyết phục khách hàng.

- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Website, domain, hosting.

- Anh ngữ, giao tiếp tốt.

- Có khả năng tìm kiếm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.

- Thành thạo tin học văn phòng, email.

 

 

doc35 trang | Chia sẻ: zimbreakhd07 | Lượt xem: 929 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem trước 20 trang nội dung tài liệu Đồ án Việc làm cho sinh viên theo hướng tin học, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Đại Học Quốc Gia Thành Phố Hồ Chí Minh Đại Học Khoa Học Tự Nhiên Khoa Toán-Tin học ba Đồ án: Việc làm cho sinh viên theo hướng tin học Học phần: Kỹ năng làm việc nhóm và học tập Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Đặng Đức Trọng Nhóm Không tên thực hiện: Phạm Duy Anh 0611006 Đỗ Thị Cát Trâm 0611233 Nguyễn Duy Đoan 0611292 Nguyễn Nhật Kim Trang 0711236 Nguyễn Đặng Ngân Hà 0711313 Đỗ Thị Nga 0711148 Nguyễn Hoàng Quốc 0811300 Nguyễn Hồng Quy 0811137 Tp.HCM – 06/2010 LỜI CẢM ƠN Môn “Kỹ năng làm việc nhóm và học tập” là một môn thiên về  kỹ năng và là học phần khá mới mẻ  đối với sinh viên khoa Toán-Tin. Trong quá  trình tham gia học lớp học phần “Kỹ năng làm việc nhóm và học tập” nhóm Không Tên đã được học thêm nhiều kiến thức và những kỹ năng mới, nhằm phục vụ cho môn học cũng như cho sự phát triển và hoàn thiện cá nhân trong môi trường Đại học. Nhóm đã được thầy tận tình hướng dẫn và góp ý để bài báo cáo nhóm ngày càng thêm hoàn thiện  hơn. Nhóm Không Tên xin gửi lời cám ơn đến PGS.TS Đặng Đức Trọng – GV hướng dẫn bộ môn và tất cả những thành viên trong nhóm đã có những đóng góp để bài báo cáo nhóm thêm hòan chỉnh và ngày hoàn thiện hơn. Tp.HCM, tháng 06 năm 2010. Nhóm sinh viên thực hiện Mục Lục CHƯƠNG 1: CÔNG TY QUICK SOLUTION 1. Thông tin về công ty quick solution Công ty Tin Học Giải pháp Nhanh (Quick Solution) là một đội ngũ kỹ sư lập trình và thiết kế đồ họa trẻ, đầy sáng tạo và năng động, có nhiều ý tưởng. Quick Solution tự hào khi mang đến cho khách hàng những website cao cấp với phong cách thiết kế website chuyên nghiệp, để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng người viếng thăm, qua đó nâng cao khả năng cạnh tranh cho khách hàng trong lĩnh vực quảng bá tên tuổi trên Internet. Địa chỉ, cách thức liên lạc: 168B Bùi Thị Xuân, Q 1, Tp.HCM Mr. Long Giao. (cựu sinh viên khoa Toán Tin khóa 2002) Phone: 093.806.3618 (+84) 8 66 72 5048 hello@giaiphapnhanh.com www.giaiphapnhanh.com 2.Thông tin tuyển dụng 2.1 Nhân viên kinh doanh & tiếp thị website Mô tả công việc: - Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc marketing, quản trị kinh doanh - Tìm kiếm khách hàng thiết kế website, giải pháp thương mại điện tử. - Tiếp nhận thông tin khách hàng, đàm phán - Ký kết hợp đồng, theo dõi - xúc tiến dự án - Lập kế hoạch phát triển kinh doanh - Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với khách hàng. - Chi tiết sẽ được trao đổi trong buổi gặp mặt. Yêu cầu: - Nam, Nữ tuổi từ 20-30 - Ưu tiên ứng viên nữ có ngoại hình tương đối tốt. - Hoạt bát, vui vẻ, có khả năng diễn đạt tốt. - Có khả năng lắng nghe, nắm bắt ý kiến khách hàng. - Có kỹ năng chuyên nghiệp thuyết phục khách hàng. - Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Website, domain, hosting. - Anh ngữ, giao tiếp tốt. - Có khả năng tìm kiếm và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. - Thành thạo tin học văn phòng, email... Mức lương: - Mức lương cơ bản từ 2,5 đến 3,5 triệu tùy theo cấp độ. - Hoa hồng cho mỗi hợp đồng 5 - 15% Quyền lợi: - Môi trường làm việc năng động, thân thiện. - Cơ hội thăng tiến bản thân. - Được hưởng các chế độ trợ cấp, ưu đãi và hoa hồng... Thời gian làm việc: Giờ hành chánh Nơi làm việc: TPHCM Số lượng: 2 Đơn xin việc bao gồm: - Các mẫu đơn xin việc - Bản sao các bằng cấp, bảng điểm liên quan. - 2 ảnh chân dung mới nhất (4x6) - Hồ sơ không hoàn lại khi ứng viên không đạt yêu cầu. Hồ sơ xin gửi về địa chỉ: CÔNG TY TNHH Giải Pháp Nhanh - 168 B Bùi Thị Xuân, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TPHCM - ĐT: (08) 62706519 - Email: hung.cao@giaiphapnhanh.com Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó. 2.2 HTML/CSS Developer Mô tả việc làm: - Cắt, làm giao diện website từ bản thiết kế sử dụng Photoshop, Fireworks. - Đảm bảo website đúng chuẩn XHTML strict 1.0, CSS 2.0, Tableless, no inline style. - Code HTML/CSS bằng tay, không phụ thuộc vào tool, editor. Code HTML/CSS rõ ràng, tối ưu hóa cho search engine, accessibility. - Đảm bảo website hiện thị đúng trên tất cả các trình duyệt. - Sử dụng các CSS framework như Blueprint, Yaml, font reset... - Sử dụng thư viện javascript như Mootool, jQuery,... Kỹ năng tối thiểu: - Thành thạo XHTML, CSS 2.0 - Biết sử dụng các CSS Framework như YAML, Blueprint, ... - Code HTML không sử dụng table, không sử dụng inline style. - Tuân theo tiêu chuẩn W3C, accessibility. - Tương thích với tất cả các trình duyên. - Code bằng tay không phụ thuộc vào các tool, editor sinh code tự động. - Sử dụng thành thạo Photoshop, Fireworks. - Có kiến thức cơ bản về Javascript, PHP. Trình độ tối thiểu: Cao học Kinh nghiệm yêu cầu: 1 năm Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức Mức lương: 3 - 4 triệu Thời gian thử việc: 2 tháng Các chế độ khác: - Thưởng overtime. - Thưởng project hoàn thành xuất sắc. Yêu cầu hồ sơ: - Đơn xin việc làm. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe. - Các bằng cấp có liên quan. 2.3 PHP Programmer Công việc chính: - Lập trình web PHP, sử dụng các thư viện mã nguồn mở như Joomla, Zend Framework, CakePHP, Drupal. - Lập trình HTML/CSS, Javascript sử dụng jQuery, Mootools, ... Yêu cầu: - Thành thạo ngôn ngữ lập trình PHP5, MySQL, XHTML, CSS, Javascript. - Có khả năng đọc hiểu thư viện mã nguồn mở và chỉnh sửa code. - Hiểu biết về lập trình OOP, Design Pattern. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy ước lập trình. Comment rõ rành. - Thành thạo về XHTML, CSS, Javascript. Ưu tiên biết sử dụng các thư viện như jQuery, Mootool, Prototype, ExtJS, YAML, Blueprint... - Hiểu biết về Web Standard, Accessibility, SEO. - Có kiến thức về XML, JSON, Web services, sử dụng third-party APIs. - Có kiến thức cơ bản về mạng, Linux hosting, FTP, Cpanel, Plesk... - Có kỹ năng giao tiếp, đọc hiểu và viết tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh. - Ưu tiên kinh nghiệm về Joomla, Drupal, Wordpress, Magento, Zend framework... - Có khả năng phân tích cặn kẽ yêu cầu của khách hàng. - Cẩn thận, chu đáo đến từng chi tiết nhỏ. Liên hệ: Mr. Long Giao. (Cựu sinh viên khoa Toán Tin khóa 2002) Phone: 093.806.3618 Addr: 168B Bui Thi Xuan Q.1 TP.HCM Email: giao@giaiphapnhanh.com 3. Quy trình tuyển dụng: B1: Các ứng viên gửi CV về 1 trong 3 địa chỉ mail sau hung.cao@giaiphapnhanh.com giao@giaiphapnhanh.com tlvgiao@gmail.com B2. Công ty sẽ xem xét các CV và chọn các ứng viên phù hợp để hẹn phỏng vấn B3. Sau khi phỏng vấn xong sẽ chọn các ứng viên phù hợp và hẹn ngày đến ký hợp đồng thử việc B4. Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 80% chính thức B5. Sau thời gian thử việc nếu tốt thì ký hợp đồng chính thức 4. Kiến thức SV cần có: 4.1 Nhân viên kinh doanh tiếp thị website: Kỹ năng quản lý thông tin: Những nhà marketing có những thông tin hay về khách hàng và những thông tin hay hơn cho họ. Trong thế giới điện tử, thông tin về khách hàng rất dễ tìm kiếm với một khoản chi phí không đáng kể. Những nhà quản lý marketing có thể có những thông tin rộng lớn mang tính toàn cầu. Do vậy, họ phải có những kỹ năng quản lý các thông tin này để có thể rút ra được những thông tin thật sự hữu ích, giúp cho công việc kinh doanh của doanh nghiệp.  Hiểu biết về công nghệ thông tin: Các nhà marketing trực tuyến cần phải hiểu biết về các kỹ năng công nghệ thông tin để ứng dụng trong công việc của mình. Ví dụ như các nhà marketing trực tuyến cần phải biết sử dụng công cụ tìm kiếm (Search Engines) để có thể tìm kiếm thông tin một cách nhanh nhất và hiệu quả nhất trên Internet. Khi khách hàng tiến hành mua hàng tại một website, người làm marketing trực tuyến phải biết cách xây dựng các giải pháp tiếp nhân và tự động xử lý các đơn đặt hàng, cũng như tự động theo dõi quá trình bán hàng cho đến khi người mua nhận được sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đặt mua. Tất cả đều không có sự ngắt quãng. Thực hiện được điều đó sẽ tiết kiệm được chi phí và giữ được khách hàng tiếp tục quay lại mua hàng. Do vậy, các nhà marketing trực tuyến cần phải có sự hiểu biết về công nghệ thông tin để thành công. Vốn tri thức: Trí tưởng tượng, sự sáng tạo và khả năng kinh doanh là những yếu tố quan trọng hơn cả vốn bằng tiền. Vì chúng ta đang ở trong thế kỷ 21 nơi mà sự giàu có về tiền tệ đang dần được thay thế bằng những sáng kiến, sáng tạo có ý nghĩa. Những tài sản vô hình như vốn tri thức hay các kiến thức chuyên môn là nguồn tài sản vô giá mà người làm marketing cần phải có. Khả năng xử lý thông tin nhanh: Thời gian mà một nhà marketing kiểm soát được khách hàng của họ qua màn hình máy tính là 30 giây. Nó được bắt đầu bằng việc lướt qua các kênh, kiểm tra và nhấn chuột. Tất cả những người mua là các cá nhân hay các doanh nghiệp đều đang rất khắt khe và khó tính bởi vì đang có một số lượng rất lớn các nhà cạnh tranh trên toàn cầu, tất cả đều đang cạnh tranh rất khốc liệt. Do vậy, khả năng xử lý thông tin và đưa ra những giải quyết kịp thời là yếu tố vô cùng quan trọng. Có vẻ như quá phức tạp, và bạn không có nhiều thời gian để tiến hành, hãy để việc này cho các chuyên gia, chúng tôi có thể giúp bạn. 4.2/ HTML/CSS Developer: Để có một thiết kế đẹp thì phải trải qua nhiều công đoạn mà bắt đầu là Concept (ý tưởng dành cho thiết kế), sau đến là Photography (Ảnh dùng trong đồ họa graphic design), kế đó mới đến phần Layout (Dựng trang). Cuối cùng không kém phần quan trọng là Pre-press (Chế bản cho in) và Printing / Color Proof (In ấn mẫu màu). Từ ý tưởng nghệ thuật đến việc thể hiện luôn đòi hỏi người thiết kế phải sáng tạo, tìm tòi. Và cuối cùng, sau khi đã có từ vài tới vài chục mẫu hàng, người thiết kế mới chọn được cho mình một sản phẩm phù hợp nhất. Rành các phần mềm, kỹ thuật phục vụ việc thiết kế: -Các phần mềm thiết kế đồ họa chuyên nghiệp như Corel Draw, Photoshop, Illustrator, QuarkXpress, MacroMedia Flash, Ulead Studio… -Các phần mềm soạn thảo các loại ngôn ngữ htm, html, xlm, css như FontPage, Dreamwaver -Hiểu biết về quy trình chế bản và in ấn là một lợi thế. Có năng khiếu hội họa Đây là một điều không thể thiếu của một designer chuyên nghiệp. Những kiến thức về các phần mềm thì hoàn toàn có thể học được nhưng khả năng hội họa thì khó mà học được. Đó chính là sự nhạy cảm với màu sắc, đường nét, hình khối, tư duy biểu tượng, giàu cảm xúc, có vốn hiểu biết về văn hóa… Bạn cũng phải là người luôn luôn sáng tạo, luôn luôn đi tìm sự mới mẻ… trong thiết kế. Có như vậy thì tác phẩm của bạn làm ra mới có tính nghệ thuật được.  Đam mê và tận tâm vì sản phẩm của mình Những người làm ra cái đẹp – nghệ sĩ nói chung và designer nói riêng phải là những người cầu toàn – luôn đi tìm một cái đẹp hoàn thiện. Họ phải luôn đặt ra trách nhiệm cho mình phải làm ra những sản phẩm đẹp nhất, có thể nói lên nhiều ý nghĩa nhất, giàu tính biểu cảm nhất bằng sự đam mê và tận tâm.  Giỏi về thiết kế logo và nhận diện thương hiệu  Là một lợi thế để một designer có thể trở thành đối tượng săn đón của nhiều nhà tuyển dụng. Ngày nay, việc xây dựng phát triển thương hiệu rất được các doanh nghiệp quan tâm. Mỗi một công ty có một vài màu sắc, kiểu cách trang phục nhân viên, kiểu cách sản phẩm, phòng trưng bày… rất riêng. Và người góp phần không nhỏ vào việc xây dựng nên cái riêng để công chúng có thể nhận diện được thương hiệu của một công ty chẳng ai khác chính là các chuyên viên thiết kế. Có khả năng hợp tác, dẫn dắt các nhà thiết kế khác cũng như làm việc độc lập Trong những dự án lớn, bạn sẽ phải làm việc chung với nhiều nhà thiết kế cũng như những người khác có liên quan như copywriter, bộ phận quảng cáo, bộ phận marketing… Nếu bạn là người trưởng nhóm thiết kế hay ngồi ở vị trí Giám đốc Sáng tạo thì bạn còn phải biết cách lãnh đạo, dẫn dắt mọi người nữa. Bạn cũng thể phải làm việc độc lập với vai trò là một designer duy nhất trong dự án hay là một freelancer (người làm việc tự do). 5. Thông tin nghề nghiệp Nơi là việc: Số 9, đường số 10, cư xá Chu Văn An, P. 26, Q. Binh Thạnh, Tp.HCM Thời gian làm việc: 8h/ ngày Tăng ca: có (tùy theo tiến độ dự án) Lương khởi điểm: 6 tr/ tháng . 6 tháng xét tăng lương 1 lần Thưởng: các ngày lễ và theo dự án Thời gian thử việc: 2 tháng Các chế độ khác + Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp + Bao ăn trưa + Mỗi năm được 12 ngày phép 6. Đơn xin việc và CV tham khảo cho sinh viên mới ra trường khi gửi vào Quick Solutions : Thông tin cá nhân: Họ tên: Nguyễn Duy Đoan Ngày sinh: 02/09/1987 Số điện thoại: 01.6666.73.235 Địa chỉ: 75/10c, đường Quang Trung, phường 10, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh. Quan điểm nghề nghiệp: Thích làm việc trong một môi trường hiện đại, cạnh tranh lành mạnh và có cơ hội thăng tiến. Bằng cấp và khả năng: + Tốt nghiệp đại học Khoa Học Tự Nhiên, chuyên ngành Toán-Tin ứng dụng. + Học lực: khá, điểm trung bình: 7.08 + Sử dụng được ngôn ngữ: MySQL , PHP,C/C++,C#, Java, JSP/SERVERLET + Chứng chỉ thiết kế web của trung tâm Nhất Nghệ. + Giao tiếp tốt + Nhạy cảm cao đối với nghề giao tiếp. Kỹ năng: + Có kỹ năng giao tiếp. + Chăm chỉ, biết tổ chức sắp xếp và tập trung cao độ vào công việc, có tinh thần trách nhiệm + Dễ dàng thích nghi với môi trường mới Kinh nghiệm làm việc: + Tham gia vào dự án học tập: môn Quản lý dự án phần mềm, thiết kế web (ngôn ngữ PHP, MySQL). + 2007-2008: làm phục vụ tại nhà hàng Kim Kê. Hoạt động ngoại khoá: + Tham gia vào các hoạt động thể thao của khoa: bóng đá, bóng chuyền. + Tham gia vào các chương trình tình nguyện: tiếp sức mùa thi. Sở thích: + Đọc sách, chơi các môn thể thao. CHƯƠNG 2: CÔNG TY SDS 1.Thông tin về công ty: Là một trong những công ty đầu tiên ở Việt Nam chuyên về thiết kế bộ nhớ nhúng (Embedded Memory) và cung cấp các dịch vụ thiết kế vi mạch tích hợp (ASIC) trên các công nghệ đúc và thiết bị bán dẫn tiên tiến nhất hiện nay: 90nm, 65nm và 45nm. Chúng tôi vẫn đang phát triển phần mềm hỗ trợ thiết kế vi mạch điện tử (EDA/CAD), các ứng dụng trên hệ thống nhúng (Embedded System). Khách hàng và các đối tác của chúng tôi có những tập đoàn hàng đầu trên thế giới Intel, Texas Instruments, HP, Silterra, TSMC. 2.Thông tin tuyển dụng: SDS hiện nay có lợi thế hơn so với các công ty cùng lĩnh vực điện tử khác, vì nó có trụ sở ngay tại thành phố Đà Nẵng nên dễ dàng để các bạn sinh viên năm 3,4,5 thực tập. Hot vừa đi đăng kí tuyển dụng từ hội chợ việc làm về, có một số thông tin share cho mọi người nè! SDS hiện nay đang có nhiều chương trình thực tập dành cho sinh viên rất hấp dẫn và bổ ích. Chương trình 6h/1 tuần: bạn phải đăng kí với SDS sau đó họ sẽ gọi điện lên phỏng vấn, nếu được chọn, bạn sẽ làm việc 6h/1 tuần, và được nhận mức học bổng là 500k/tháng. Trong đó, bạn sẽ có 2h để học,nghe giảng, và 4h để làm việc trong phòng thí nghiệm. Chương trình này dành cho mọi sinh viên. Đối với sinh viên năm cuối: có thể đăng kí thực tập tại SDS trong thời gian làm đồ án, nhận đề tài tại công ty, có người hướng dẫn tại công ty và được nhận học bổng 1.5 triệu /tháng. Những bạn đăng kí làm đồ án tại công ty sẽ có nhiều điều kiện thuận lợi hơn để sau này làm việc cho SDS. Dù không làm cho SDS thì những kinh nghiệm có được cũng vô cùng quý giá, nhất là những soft skill mà một môi trường làm việc thực thụ rèn luyện cho bạn. Ngoài ra SDS có các vị trí làm việc dành cho bạn như sau: IC Circuit Designer, Mask Layout Designer: Nhóm này dành cho sinh viên điện từ mình. Thiết kế phân tích mạch tích hợp và thiết kế Mask Layout. Software Developer: Thiết kế các phần mềm EDA, CAD ... 3.Các vị trí tuyển dụng: 3.1 DE001: Kỹ sư thiết kế vi mạch - Thực hiện các thiết kế vi mạch ở công nghệ 0.13µm trở xuống. - Thiết kế sơ đồ nguyên lý mạch. - Thiết kế vật lý mạch. - Mô phỏng và tối ưu thiết kế. 3.2 SE001: Kỹ sư phát triển phần mềm - Xây dựng các phần mềm quản lý quy trình, dự án của SDS. - Phát triển các phần mềm hỗ trợ thiết kế vi mạch điện tử (EDA/CAD tools). - Phát triển và tích hợp các ứng dụng trên hệ thống nhúng, xử lý tín hiệu. 3.3 SE002: Kỹ sư phát triển Website - Xây dựng và bảo trì các website ( trên nền tảng AJAX, CMS, JOMLA, LAMP). - Thành thạo HTML, XML, XSLT, CSS, Javascript... theo chuẩn W3C. - Database, MySQL, SQL. - Làm việc với mã nguồn mở (open source) và các ngôn ngữ PHP, CGI, perl...; 3.4 SA001: System Administrator - Am hiểu về hệ điều hành Linux, Solaris. - Có kiến thức tốt về việc xây dựng hệ thống mạng và các thiết bị chuyên dụng cho mạng. - Có kiến thức về bảo mật hệ thống và dữ liệu. - Khắc phục các sự cố phát sinh liên quan đến các hệ thống trên. - Hỗ trợ người sử dụng liên quan đến hệ điều hành và các ứng dụng văn phòng. 3.5 IE001: Sinh viên thực tập, làm luận văn - Đồng hướng dẫn thực tập và làm luận văn tốt nghiệp. - Thực tập làm quen với các dự án và qui trình cơ bản trong các lĩnh vực: thiết kế vi mạch, phát triển phần mềm hỗ trợ thiết kế vi mạch và lập trình hệ thống nhúng. 3.6 R001: Nhân viên văn phòng Mô tả công việc: Trực điện thoại: tiếp nhận và chuyển các cuộc gọi. Đón tiếp khách, ghi chép sổ sách, nhập thông tin dữ liệu, quản lý hồ sơ, trợ giúp nhóm HR, PR, kế toán trong những công việc văn phòng. Làm việc tại TP.Hồ Chí Minh hoặc Đà Nẵng. Điều kiện dự tuyển: Nữ, tốt nghiệp các trường đại học khối kinh tế hoặc xã hội nhân văn trong cả nước. Anh ngữ thông thạo. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc. 3.7 Đối tượng dự tuyển (dành cho các mã số DE, SE, SA, IE): - DE001, SE001, SE002, SA001: kỹ sư, cử nhân, sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp khoa Điện tử, Viễn thông, Toán tin, CNTT - IE001: sinh viên năm cuối khoa Điện tử, viễn thông, Toán Tin, CNTT của các trường Đại học 3.8 Điều kiện dự tuyển (dành cho các mã số DE, SE, SA, IE) : - Điểm trung bình tích lũy từ 7.0 trở lên. - Trình độ Anh văn khá, có khả năng đọc hiểu tài liệu. - Có tinh thần trách nhiệm và khả năng học hỏi kiến thức mới. 4. Thời gian làm việc: - DE001, SE001, SA001: toàn thời gian (40 giờ/tuần). - IE001: toàn thời gian hoặc bán thời gian (ít nhất 20giờ/tuần). CHƯƠNG 3: THAM KHẢO THÊM VỀ CÔNG TY THẾ GIỚI DI ĐỘNG 1.Thông tin về công ty Công ty TNHH Thế Giới Di Động (Mobile World Co, LTD.) thành lập vào tháng 03/2004, lĩnh vực hoạt động chính của công ty bao gồm: mua bán sửa chữa các thiết bị liên quan đến điện thoại di động, thiết bị kỹ thuật số và các lĩnh vực liên quan đến thương mại điện tử. Bằng trải nghiệm về thị trường điện thoại di động từ đầu những năm 1990, cùng với việc nghiên cứu kỹ tập quán mua hàng của khách hàng Việt Nam, Thế Giới Di Động đã xây dựng một phương thức kinh doanh chưa từng có ở Việt Nam trước đây. Công ty đã xây dựng được một phong cách bán hàng tư vấn đặc biệt nhờ vào một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và trang web www.thegioididong.com hỗ trợ như là một cẩm nang về điện thoại di động hàng đầu tại Việt Nam. Hiện nay số lượng điện thoại bán ra trung bình tại Thế Giới Di Động khoảng 60.000 máy/tháng doanh thu trung bình 7 triệu USD chiếm khoảng 6% thị phần hàng chính hãng cả nước. Dự kiến đến cuối năm 2008 Thế Giới Di Động sẽ mở rộng hệ thống thành 41 siêu thị và có mặt ở 16 tỉnh thành, nâng doanh số lên 100.000 máy/ tháng và doanh thu 12 triệu USD/ tháng chiếm từ 10 – 12% thị phần bán lẻ toàn Việt Nam. Thế Giới Di Động tham gia thị trường bán lẻ Laptop từ tháng 12 năm 2006 tại TP.HCM với showroom trưng bày tại 182 Nguyễn Thị Minh Khai Q3, đến nay đã mở rộng thêm các khu vực Hà Nội, Đà Nẵng…. Ngoài ra việc bán hàng qua mạng và giao hàng tận nhà trên phạm vi toàn quốc cũng được triển khai từ đầu năm 2007, hiện nay lượng khách hàng mua hàng Laptop thông qua website www.thegioididong.com và tổng đài 1900.561.292 đã tăng lên đáng kể, trung bình 20 – 30 đơn hàng mỗi ngày, đây là một kênh bán hàng tiềm năng và là một công cụ hữu hiệu giúp các khách hàng ở những khu vực xa mua được một sản phẩm ưng ý khi không có điều kiện xem trực tiếp sản phẩm. www.thegioididong.com là website thương mại điện tử lớn nhất Việt Nam với số lượng truy cập hơn 500.000 lượt ngày, xếp hạng 25 trong top website tại Việt Nam ( theo Alexa) cung cấp thông tin chi tiết về giá cả, tính năng kĩ thuật ,… hơn 500 model điện thoại và 100 model Laptop của tất cả các nhãn hiệu chính thức tại Việt Nam. Thế Giới Di Động là đơn vị đi đầu về chất lượng, phong cách phục vụ và đã nhận được nhiều giải thưởng do người tiêu dùng cũng như các đối tác bình chọn trong nhiều năm liền. 2.Thông tin tuyển dụng 2.1 Nhân viên Phát Triển Nội Dung Mô tả công việc:     • Biên tập, cập nhật nội dung website (nhạc, hình, game, text...).     • Tham gia điều hành Website dịch vụ giá trị gia tăng.     • Phù hợp ứng viên có kinh nghiệm trong việc Quản Trị Website (Administrator, Moderator). Yêu cầu:     • Tuổi từ 18 đến 25.     • Sử dụng Internet thành thạo (đặc biệt kỹ năng tìm kiếm).     • Vi tính văn phòng tốt, thao tác nhanh trên máy tính.     • Ưu tiên ứng viên có kiến thức về bóng đá.     • Chăm chỉ, cẩn thận. 2.2: Nhân viên Lập Trình Ứng Dụng Mô Tả Công Việc: - Lập trình Ứng dụng. - Phát triển, nâng cấp các ứng dụng bằng C#. - Thông tin chi tiết liên quan đến công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn. Yêu cầu: - Tốt nghiệp các trường chuyên ngành Tin Học. - Sử dụng thành thạo HTML, Java Script, Ajax, ASP, ASP.Net(ưu tiên C#). - Làm việc tốt với Hệ cơ sở dữ liệu MS SQL Server (TSQL, Store procedures, Triggers, ...) - Có am hiểu Oracle là một lợi thế. - Có khả năng xử lý công việc độc lập, làm việc theo nhóm. - Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và cam kết gắn bó cao. 2.3: Nhân viên lập trình Web Mô Tả Công Việc: - Trao đổi thêm khi phỏng vấn - Được đào tạo xây dựng những hệ thống lớn Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về CNTT - Có kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình: PHP, Java, ASP - có hiểu biết về JSP, Scripts, SQL, MS SQL Server và các công cụ hỗ trợ lập trình thông dụng khác - Biết AJAX là một lợi thế - Hiểu biết về HTML, CSS, các chuẩn, Javascript - Có khả năng tư duy logic, kỹ năng lập trình PHP & MySQL. - Tư duy tốt, có khả năng xử lý công việc độc lập, làm việc theo nhóm. - Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và cam kết gắn bó cao. 2.4: Nhân viên lập trình Game Mobile Mô Tả Công Việc: - Lập trình game trên nền mobile, các dòng phổ dụng Yêu cầu: - Thành thạo Java và J2ME - Yêu thích game - Tư duy tốt - Có khả năng xử lý công việc độc lập, làm việc theo nhóm. - Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và cam kết gắn bó cao. 2.5: Nhân viên triển khai phần mềm Mô Tả Công Việc: - Cài đặt, thiết lập, hướng dẫn sử dụng phần mềm - Khắc phục lỗi trong quá trình sử dụng của khách hàng Yêu cầu: - Nắm vững ngôn ngữ lập trình, đặc biệt là khả năng đọc hiểu code - Khả năng xử lí tình huống tốt - Có khả năng xử lý công việc độc lập. - Năng động, có tinh thần trách nhiệm và cam kết gắn bó dài lâu. 3.Quy trình tuyển dụng nhân sự Mọi quy trình tuyển dụng đều thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác định thời gian và địa điểm tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, đánh giá quá trình tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.Tuy nhiên, không phải mọi doanh nghiệp đều có quy trình tuyển dụng giống nhau, nhiều khi trong một doanh nghiệp, tuyển dụng cho các vị trí khác nhau cũng có cách tuyển dụng khác nhau. Vì vậy, quy trình tuyển dụng nhân sự sau đây được các doanh nghiệp áp dụng rất linh hoạt. STT Các bước Nội dung 1 Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định: số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các tiêu chuẩn đặt ra đối với ứng viên 2 Xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định vị trí nào nên tuyển người ở trong, và vị trí nào nên tuyển người ở ngoài doanh nghiệp. Các hình thức tuyển dụng sẽ được áp dụng là gì 3 Xác định địa điểm, thời gian tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định được những địa điểm cung cấp nguồn lao động thích hợp cho mình. Chẳng hạn lao động phổ thông, tập trung ở các vùng nông thông, còn lao động đòi hỏi tay nghề, chuyên môn sẽ tập trung trong các trường đại học, dạy nghề... Doanh nghiệp cũng phải lên được thời gian tuyển dụng dài hạn, ngắn hạn, phù hợp với nhu cầu của mình. 4 Tìm kiếm lựa chọn ứng viên Dùng nhiều hình thức đa dạng để thu hút các ứng viên, đặc biệt là phải xây dựng được hình ảnh tốt đẹp, và đúng với thực tế của doanh nghiệp. Tổ chức các vòng tuyển chọn và các buổi gặp gỡ, phỏng vấn cởi mở với các ứng viên. Công việc này liên quan trực itếto tới cán bộ tuyển dụng, vì vậy cán bộ tuyển dụng đòi hỏi phải là người có chuyên môn tốt, phẩm chất đạo đức, kinh nghiệm phỏng vấn... 5 Đánh giá quá trình tuyển dụng Doanh nghiệp cần phải đánh giá xem quá trình tuyển dụng có gì sai sót không và kết quả tuyển dụng có đáp ứng được nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp hay không. Phải xem xét các chi phí cho quá trình tuyển dụng, tiêu chuẩn, phương pháp và các nguồn tuyển dụng...có hợp lý không. 6 Hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập Để giúp nhân viên mới nhanh chóng nắm bắt được công việc, hòa nhập với môi trường của doanh nghiệp, bạn cần áp dụng những chương trình đào tạo, huấn luyện đối với nhân viên mới. 4. Kiến thức SV cần có: 4.1 Nhân viên Thiết Kế Đồ Họa Yêu cầu: • Nữ, sử dụng thành thạo c

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • docBAI TONG HOP HUONG NGHIEP NHOM 8.doc
  • xlsBanKeHoach_HuongNghiep.xls
Tài liệu liên quan